Laurence Parisot explique que les trésoreries sont mises à mal par la période estivale. Prenant l exemple du cas Peugeot, elle appelle les salariés à accepter les restructurations nécessaires.

Selon le nouveau baromètre Ifop-Cadremploi, ils sont 80% à vouloir que les rémunérations des dirigeants soient plafonnés.

Une étude de l association Entreprise & Personnel recense les différentes pratiques des grandes entreprises européennes pour gérer l emploi de leurs seniors.

Près de 50% des personnes susceptibles de recevoir cette aide n en bénéficient pas en raison d une méconnaissance du dispositif, affirme la Caisse nationale des allocations familiales.

L agence, issue de la fusion ANPE-Assedic, va aussi lancer des expérimentations de nouveaux services.

INFOGRAPHIE - L industrie pharmaceutique a annoncé 28 plans de sauvegarde de l emploi (PSE) dans l Hexagone pour la seule année 2011

Un rapport, transmis au ministre du Redressement productif Arnaud Montebourg, préconise, entre autre, d augmenter les tarifs des hotlines pour créer des emplois de qualité en France.

Bar-Vin-Tapas ouvrant en OCTOBRE

VIDEO - Chaque semaine, David Abiker reçoit une personnalité pour parler «entretien d embauche». Guy Roux estime qu au football comme en entreprise, il faut regarder attentivement les CV des candidats «non côtés». Avec Cadremploi.

La filiale française va réduire ses effectifs de 10 % comme les autres entités européennes.

Vous disposez d?un capital d?au moins 150KEUR ? investissez dans un concept novateur et porteur, soit, comme actionnaire actif, soit, par une prise de participation au capital. Ce concept en plein développement est promis à une très forte rentabilité à court et à long terme. Notre ambition est de développer un réseau de franchisés. Pour une présentation complète de cette proposition financière, commerciale, et technique, il est indispensable de prendre RDV par téléphone au 03 89 21 17 82 en heures ouvrées.

Selon une étude, les bons commerciaux devront conquérir des clients et mieux prospecter.

Que ce soit pour combler les départs en retraite ou conquérir des marchés, elles se disputent des profils toujours très recherchés. Le climat de défiance financière les conduit à relever leur niveau d exigence.

Selon une enquête sur les fonctions B to C, 70 % d entre eux veulent changer de poste et d entreprise dans les six prochains mois, malgré le ralentissement des offres.

Selon une étude dont les conclusions ont été publiées ce jeudi dans Libération , les homosexuels figurent parmi les minorités les plus discriminées.