Si l'état de santé, dûment justifié par un certificat médical, d'un de sesenfants légitime ou adoptif, âgé de moins de 14 ans, oblige une mère ou unpère de famille à demeurer chez lui, les journées d'absence lui seront payées à raison de 3 jours par année civile. Dans ce cas ils devront prévenir l'employeur 15 jours à l'avance, et en cas d'urgence, par tout moyen dans les 24 heures de cette absence. Dans le cas de non-respect de ce délai de prévenance, cette absence ne sera pas réglée. Cette absence est considérée comme du temps de travail effectif.Avenant n° 23 du 27 décembre 2006