} Portageo est une société de portage salarial spécialisée dans les professions à forte valeur ajoutée: Consultants, Formateurs, Experts et autres prestations intellectuelles. Le portage salarial est une solution qui permet à des professionnels qualifiés, des indépendants (freelances) d?exercer des missions pour le compte de clients sans avoir à créer une entreprise, tout en étant protégé socialement. Autre avantage, vous êtes complètement dégagé des et déchargé des contraintes administratives de la vie d?une entreprise, tout en étant sécurisé sur le plan financier. De part notre implantation géographique à Toulouse, au c?ur de la région Midi-Pyrénées, nous avons décidé de mettre en...

Vous venez de décrocher un entretient pour un emploi en assurance (http://www.careerbuilder.fr/Emploi/Categorie/Banque-Assurance/), vous avez déjà avancé d'un grand pas. Cependant, l'entretient est le moment le plus important dans le processus de recrutement, savoir se montrer sous son meilleur jour sans commettre d'impairs, là est tout le challenge. Voici quelques exemples de faux pas à éviter : Arriver en retard Signe d'un manque de professionnalisme, d'organisation, voire de motivation, arriver en retard donne une première mauvaise impression. Vérifiez bien la veille l'adresse et le chemin à emprunter et pensez à téléphoner à l'entreprise, au cas où !...

L'absentéisme au travail est une des principales sources de perte de productivité d'une entreprise. Alors que faire pour lutter contre les arrêts de travail abusifs ? Souvent désarmés face à ces situations, les employeurs peuvent toutefois faire valoir un droit de contre visite médicale. Retour sur une pratique qui permet de s'organiser et de lutter efficacement contre l'absentéisme abusif au travail (http://www.controle-medical.com). Dès lors qu'un employé à plus de trois ans d'ancienneté, l'employeur doit venir compléter l'indemnisation de la Sécurité Sociale prévue pour celui-ci. Dans certains cas, cette obligation entre en vigueur dès la première année. Les arrêts de travails...

}Vous êtes responsable RH, manager, consultant, formateur dans le domaine des Ressources humaines en France ou à l?étranger ? Visitez www.pratiques-rh-au-quotidien.com, le blog opérationnel des ressources humaines ! Interviews, analyses, cas d?entreprise, veille : découvrez tous les défis et pratiques RH au service de la création de valeur. Naviguez par thématique ou par sujet d?expertise, contribuez au débat, partagez votre expérience avec les auteurs et contributeurs experts de ce blog ! Pratiques RH au quotidien est la nouvelle communauté des professionnels RH centrée sur l'actualité du livre RH au quotidien : 100 fiches, collection "Pratiques en or", Dunod. Cet ouvrage couvre l?ensemble...

}Jobintree ( http://www.jobintree.com ), site emploi multi-spécialiste co-dirigé par Carlos Goncalves et Fabrice Robert, vient de réaliser une augmentation de capital d?1,8 million d?euros pour financer l?élargissement de ses activités sur internet (nouveau projet, qui reste confidentiel jusqu?à son lancement prévu fin du 1er trimestre). A cette occasion, un nouveau fonds d?investissement, Alven Capital, l?un des fonds les plus actifs dans l?internet en France rejoint les investisseurs historiques de Jobintree avec un apport d?1,2 million d?euros, le solde étant apporté par les actionnaires historiques. « En moins de 4 ans, Jobintree est devenu un site emploi référent dont l?ergonomie et l?efficacité...

}Un métier, un avenir : employabilité & mobilité au programme du 16e Mondial des Métiers Un métier, un avenir : Le propos du 16e Mondial des Métiers est de rendre intelligible à chacun le schéma qui conduit au choix de son futur parcours professionnel, adapté à une situation individuelle. Il s?agit en effet pour chacun de savoir comment acquérir une qualification pour se réaliser dans une fonction et s?exprimer dans un métier, aujourd?hui et demain. De la formation initiale à la formation continue, c?est permettre à chaque personne concernée (collégien, lycéen, étudiant, famille, adulte en reconversion et demandeur d?emploi) d?identifier des métiers, de bons...

}La population du Languedoc-Roussillon vieillit. Avec 23,1% de personnes de plus de 65 ans, Béziers et les communes avoisinantes ont une population de personnes âgées très supérieure à la moyenne française (16,8%). Comment les accompagner pour rester chez eux en toute autonomie ? La gestion de la dépendance est au coeur des préoccupations de la région. Moins de deux ans après son ouverture, Coviva apporte aujourd?hui ses services à plus de 180 familles du biterrois grâce à son agence de Béziers. L?agence confirme l?objectif qu?elle s?était fixée : devenir l?organisme d?aide à domicile le plus professionnel du biterrois. ?...

}Freelance-Market.fr ? Le marché des freelances et indépendants le plus transparent en France vient de mettre en ligne la nouvelle version de son site internet : www.freelance-market.fr Ce marché est basé sur le principe d?un marché complètement transparent, comme formulée par le Prof. Selten, le lauréat de Prix Nobel d?économie. Les fournisseurs et les clients ont ainsi une vue complète de la situation du marché. Non seulement la qualité des offres mais aussi leurs prix sont connus par tous les participants qui peuvent ainsi faire le meilleur choix possible sur le marché, dans l?esprit de la théorie des jeux non-coopératifs (théorie...

}Modelages relaxants, épilations, soins du visage, manucures, pédicures, gommages...Prendre soin de soi n'est plus réservé qu'aux femmes, les hommes aussi s'y mettent et ne s'en cachent plus. Ainsi la fréquentation masculine des instituts de beauté a explosé ses dernières années et de nombreuses marques de cosmétiques ont développé des lignes de soins spécifiques. Après une longue journée de travail ou avant un rendez-vous, ces messieurs revendiquent leur droit à se(re)faire une beauté ou à se relaxer. Relax Max Les hommes qui ont testé la formule apprécient au moins autant que les femmes de se faire chouchouter ! Parfois encouragés par la publicité qui leur...

JobiJoba simplifie la vie des candidats avec une recherche d'emploi irréprochable.Après une étude menée avec l'agence de design Nealite, JobiJoba a identifié les principaux reproches que pouvaient faire les candidats face à certains services de recrutement en ligne. C'est à partir de cette étude que JobiJoba a complètement repensé son interface et ses algorithmes de recherche.Idée reçue n°1 : Le lieu de travail est souvent faux dans les offres d'emploi (http://www.jobijoba.com).C'est effectivement le cas pour beaucoup d'offres qui sont publiées en « France entière » car les recruteurs ont parfois plusieurs postes à pourvoir, et ne spécifient pas la localité...